Bestyrelseskursus vs. bestyrelsesuddannelse: Hvad er forskellen, og hvordan vælger du det rigtige?

Få et overblik over forskellene mellem bestyrelseskurser og bestyrelsesuddannelser. Så bliver det nemmere for dig at vælge det rigtige uddannelsesforløb, der understøtter din udvikling som bestyrelsesmedlem.

Denne artikel er skrevet af Asnet. Se-bestyrelsesuddannelser.dk er lavet af bestyrelsesnetværket Asnet for at give dig et overblik over dine muligheder for at vælge en bestyrelsesuddannelse.

I denne artikel kommer vi nærmere ind på disse emner:

Hvis du overvejer at blive en del af en bestyrelse eller allerede er en del af en, kan det være en god idé at undersøge, hvad der kræves for at udføre opgaven korrekt og effektivt. Det er nemlig centralt, at du holder dig opdateret inden for både lovgivning, samfund, strategi, politik, økonomi, branchen og meget mere, hvis du skal sikre, du fortsætter med at være relevant i bestyrelseslokalet og kan skabe værdi for virksomheden.

En af de mest almindelige måder at opnå de nødvendige færdigheder og kompetencer er gennem enten et bestyrelseskursus eller en bestyrelsesuddannelse. Men selvom de to kan lyde ens, er der grundlæggende nogle væsentlige forskelle mellem dem.

Hvad er et bestyrelseskursus?

Et bestyrelseskursus er normalt et kortere forløb, der fokuserer på specifikke emner inden for bestyrelsesarbejde. Det kan omfatte alt fra etik, diversitet og lederskab til juridiske, branchespecifikke og reguleringsmæssige spørgsmål. Et kursus kan variere i længde fra nogle få timer til flere dage, og det kan være online eller i person. Et kursus kan være en god idé for dig, der ønsker at lære mere om bestyrelsesarbejdet eller opdatere din eksisterende viden på området. Et bestyrelseskursus er normalt ikke en formaliseret uddannelse og kan ofte tages ad hoc, når behovet opstår.

Eksempler på bestyrelseskurser kan være:

• Kooperation: Bestyrelseskursus for kooperativer
• Kursus i bestyrelsesarbejde fra PwC
• CBS: Bestyrelsesarbejde i bank og realkreditinstitutter

Hvad er en bestyrelsesuddannelse?

En bestyrelsesuddannelse derimod er normalt et mere struktureret og omfattende forløb. Det kan omfatte både teori og praksis, og dets primære formål er at uddanne og træne dig til at blive et effektivt bestyrelsesmedlem, der skaber værdi for din virksomhed. En bestyrelsesuddannelse kan tage måneder at fuldføre og kræver ofte en betydelig investering af tid og penge. En bestyrelsesuddannelse kan være en formaliseret uddannelse, som kan føre til en certificering eller et diplom.

Eksempler på bestyrelsesuddannelser kan være:

• Børsens Bestyrelsesuddannelse
• DTU: Board Education
• Bestyrelsesuddannelsen fra Erhvervsakademi Aarhus

Skal fokus være bredt eller snævert?

En anden vigtig forskel mellem et bestyrelseskursus og en bestyrelsesuddannelse vil ofte være fokusområdet. Et bestyrelseskursus er normalt mere specifikt rettet mod at udvikle en bestemt færdighed eller evne, mens en bestyrelsesuddannelse har en bredere tilgang og fokuserer på at udvikle en persons generelle forståelse af bestyrelsesarbejdet og de krav og forventninger, der er forbundet med det. I den sammenhæng er det også vigtigt at huske på, at en bestyrelsesuddannelse normalt er mere krævende og tidskrævende end et bestyrelseskursus, så det kan kræve mere engagement og ressourcer fra ens side.

Hvordan kan et bestyrelseskursus eller en bestyrelsesuddannelse hjælpe dig med at lykkes i bestyrelsesarbejdet?

I sidste ende er valget mellem et bestyrelseskursus og en bestyrelsesuddannelse afhængigt af dine mål og situation. Et bestyrelseskursus kan være en god mulighed for at forbedre specifikke færdigheder eller opdatere eksisterende viden. En bestyrelsesuddannelse kan derimod være en investering i din karriere og en måde at opbygge en solid viden om bestyrelsesarbejdet og de krav, der følger med. Uanset hvad dit valg er, er det vigtigt at huske på, at bestyrelsesarbejde er en kontinuerlig læringsproces, og at man altid kan lære mere og udvikle sine færdigheder.

Og så skal det selvfølgelig understreges, at hverken bestyrelsesuddannelser eller -kurser i sig selv er adgangsbilletter til en bestyrelsespost. De skal derimod ses som en del af den samlede pakke, hvor kurser og uddannelser i kombination med dine andre erfaringer, kompetencer og personlighedstræk kan gøre dig til det perfekte match for en virksomhed.

Udbyderne bestemmer selv, om det er et bestyrelseskursus eller en bestyrelsesuddannelse

Nu er vi kommet med en række tommelfingerregler om bestyrelseskurser og -uddannelser. Men det er vigtigt at bemærke, at udbyderne af kurser og uddannelser selv kan bestemme, om det skal kaldes et bestyrelseskursus eller en bestyrelsesuddannelse. Der er ikke nogen fastsat standard eller definition af, hvad der kvalificerer som en bestyrelsesuddannelse, og derfor kan der være stor variation i, hvad de forskellige udbydere tilbyder. Nogle uddannelser kan eksempelvis være meget korte og målrettet specifikke emner, mens andre kurser kan omhandle bredere emner og færdigheder, og hvor kurset afsluttes med en certificering.

Det er derfor vigtigt, at du undersøger og sammenligner de forskellige kurser og uddannelser nøje, før du beslutter dig for at tilmelde dig. Du bør blandt andet overveje længden på kurset eller uddannelsen, om det er baseret på teori eller praksis, om det inkluderer praktiske øvelser og case-studier, og om det fører til en certificering eller et diplom. Det er også en god idé at undersøge udbyderens omdømme og erfaring på området for at sikre, at du får en kvalitetsuddannelse eller et kursus, der er relevant for dine behov og mål.

I sidste ende afhænger valget mellem et bestyrelseskursus og en bestyrelsesuddannelse af dine personlige mål og ambitioner – og virksomhedens behov. Det er vigtigt at huske på, at bestyrelsesarbejde er en kontinuerlig læringsproces, og at du altid kan lære mere og udvikle dine færdigheder, uanset hvilken type uddannelse eller kursus du vælger.